Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

Nowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony

Od 22 lutego 2016 roku wejdą w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawca będzie mógł z danym pracownikiem zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony (na łączny okres do 33 miesięcy). Przekroczenie limitu skutkować ma przekształceniem umowy w umowę na czas nieokreślony. 

Od nowych limitów dotyczących umów terminowych (3 umowy na okres nieprzekraczający 33 miesięcy) będą pewne wyjątki. Chodzi np. o umowy zawierane w celu zastąpienia nieobecnego pracownika oraz umowy na okres kadencji.

 

 

wbr-image-kontakt
TEL.: 74 666 66 22
FAX.: 74 666 66 26